Laexcedencia voluntaria es un periodo de tiempo durante el cual se suspende el contrato de trabajo. En consecuencia, se produce el cese de la prestación
Hahabido sentencias para todo los gustos, pronunciándose en positivo o negativo, unas dando énfasis a la buena fe del trabajador (STSJ Madrid, 15.04.09.) o por la competencia desleal del trabajador trabajando en otra empresa de la competencia, pareciendo en los demás supuestos compatible el trabajo por cuenta ajena o por cuenta
Elempleado debe de haber trabajado en la empresa como mínimo un año para poder acceder a la excedencia voluntaria. No se realizará una reserva del puesto pero si tendrá preferencia para ocupar un puesto de similar categoría al regresar a la compañía. Como señalábamos antes, la excedencia facultativa no piensa que el puesto quede
Duranteel tiempo que el trabajador está de excedencia voluntaria no cotizará a la Seguridad Social (salvo que haya pedido la excedencia para trabajar en otra empresa). Aunque si no quiere perder este tiempo de cotizaciones, sobre todo si está al final de su carrera laboral, puede suscribir un Convenio Especial con la Tesorería
Parapoder acogerse a esta ausencia en virtud de la FMLA, el trabajador debe haber estado empleado por una empresa cubierta durante al menos 12 meses, haber trabajado al menos 1.250 horas en el periodo de 12 meses y trabajar en un lugar con 50 empleados o más o en un radio de 75 millas del lugar, según el Departamento de Trabajo.
Buenasnoches,estoy en excedencia de una empresa que me acaba el 2 de mayo del 2020. Llevo trabajando 3 años todo el tiempo de la excedencia en otra empresa. En la nueva empresa debido al Covid-19 van a hacerme un erte. Tengo derecho al paro en esta situación. Yo no kiero volver a mi antigua empresa.
FsguKg. 131 473 313 172 405 363 47 10 474
excedencia laboral para trabajar en otra empresa
